Apr. 28, 2020

政治談是非,管理求效率

談管理與政治的界線

政治與管理有何差別?相信是很多人都會好奇的問題。要談起這個話題,恐非三言兩語可以說清楚的,還是嘗試著用最淺顯的管理觀念來談談著個話題。

        「管理」,本身是一個簡單也複雜的活動,沒有「複製性」,只有「參考性」。而且「管理」也不談對錯,只談有效與否。因為企業存在的第一要務就是要先賺錢,要賺錢必須要有「有效的管理手段」。然,管理手段卻會隨著企業文化的差異,與時空的改變,產生截然不同的差異。在一家公司被運用成功的管理模式,套用到另外一家公司時,失敗的機率相對的偏高。是管理的理解不夠,還是有其他的因素使然?其實人、事、物對管理手法的敏感度是不容忽視的。管理只談有效與否,不談對錯就是此一最佳解釋。

        而「政治」又是一套完全不同於管理的活動,本身根本不談有效與否,只談「對誰有利」。是非本來是政治最重要的原則,尊重是政治最有價值的核心,但經過政治人物的操盤後,政治的價值都消失無蹤了,如何操控反成了重要議題。記得前一陣子行政院蘇院長信誓旦旦的宣示,到了2015年,台灣的國民所得要成長一倍。很動聽的一句話,但如果從管理的角度來看,這根本是騙老百姓不懂數學的政治術語。從數學公式來看,十年要成長一倍,是否每年最少要成長7.2%才可能達到。但從2006年與2007年的經濟成長目標來看,都還不到5%,那是否意味著蘇院長的宣示目標只是為了選舉而做的騙人玩意?這就是政治,沒有人在乎結果,當下「爽」才是重點,由此可知,熱衷政治的人最辛苦!

        這件事並不是說GDP成長一倍不可能,這是很漂亮的目標,問題是看不到任何的管理手段或是解決方案的時候,就代表政治只是騙人的遊戲,而且還有很多的人願意附和(意識形態,政治掛帥!)。可嘆的是一般老百姓不懂管理,所以被政治人物操弄。更可怕的是一堆人還不自知,盲目的跟著吆喝,所以說政治是一個最不負責任的管理一點都不為過…

        「洞見觀瞻、創新思維、有效手段、依法行事」。這四句話是管理的基本,但對於政治,卻是對牛彈琴。政治人物沒有宏觀的理念,對他們談管理是奢侈,不能有太多的期待。事實只有一個,任何任看到的都是一樣的。但意識形態卻會因人而異,那是沒有對錯的落後現象。台灣到底是進步還是落後,值得大家深思。