斷不了奶的單位該如何?

May. 25, 2020

2014-12-28

今天有一條新聞讓人看了很沉重,"含淚休耕 羅文嘉:逼農放無薪假"。主要就是旱象無法解決,要農地休耕的新聞,很多人抱怨等於要農民放無薪假,全民買單補貼農民。農業政策本來就是風風雨雨的,加上GDP成長率成了施政的唯一,台灣本來就沒有完整的農業政策,更談不上整合性政府施政,碰到這種事,只會看到一堆的情緒化反應與罵聲連連,反正船過水無痕,台灣人就是如此。但是這樣的嗎?如果還是以此為常態,台灣只見沉淪看不到提升。

台灣的企業或是單位,在太平盛世都顯現出能力與眼光獨到的特質,有那種天下間眾人皆睡我獨醒的高超能耐,殊不知,這些都只是靠奶水長大的。台灣企業或單位靠奶水長大,喝奶水簡單,擠奶水就要一點功夫,養乳牛才是關鍵,但台灣企業不想這麼麻煩,也不認為需要,結果一旦政策轉彎或是天氣變化,斷奶危機立即出現。工業界如此、服務業如此、農、魚業界不也是一個模樣?這些人罵政府政策不當,有沒有人想過整體的最大利益在哪?私心加上奶水喝慣了,一旦奶水斷了,自然會出現生存危機,要怪誰?怪政府?怪自己的態度與天真想法吧!

當然要怪政府,一個無能卻想要當全能的政府,以為給一點奶水就可以讓很多人填飽肚皮,卻從不思考,溫室裏的花朵,結果就是弱不禁風。農委會如此、經濟部如此、勞委會不也是一個模樣!TTQS的政策,無疑讓企業步入飲鴆止渴的陷阱而不自知,把企業的人才培育交給一群政策的喜好者的手中。沒有乳牛的企業,就怕奶水不見了,屆時又是一個罵來罵去的社會情緒。勞動力發展署把企業慣壞了,把人才投資當成政府的事,哪天補助款不見了,所有競爭力消退又是政府的事。哪個工協會(NGO)不是等著TTQS的施捨?那個單位有能力自給自足?主要就是奶水作的怪。

台灣企業如果要談競爭力,首先就要擺脫政府的干擾,對於奶水的態度,只能以額外的東西來看待,不能以常態來享受,否則哪天政策轉向,對於從不未雨綢繆的台灣企業(單位)而言,就是一個措手不及的衝擊。今天的狀況要怪的不只是相關單位,農民本身是否也該思考,否則就不要口口聲聲談競爭力。工業界也該如此,食品安全問題又有誰能幫得上忙?依賴政府那只是求個安心,無法保證的,畢竟這是企業本身存亡的問題,不是政府的問題。

雖然勞委會已更名了,算是升級,但個人並沒有看到升級後的差異,還只是一個執行勞動力的供應的單位而已,而不是規劃國家勞動政策的單位,價值還是難以相提並論。食品安全無法徹底根絕、勞工薪資難以大幅改善、企業競爭力無法有效提升,都與政府的奶水息息相關,要怪誰?怪願景!